Entrepreneurs
Soutien aux entrepreneurs
Nous pensons qu'en soutenant les entrepreneurs énergétiques qui produisent des alternatives durables au charbon de bois traditionnel, nous pouvons avoir un impact positif sur la pauvreté énergétique, les émissions de cuisson et la déforestation.
Mentorat et ressources
TCP fournit un mentorat général et un soutien aux compétences commerciales pour les entrepreneurs du secteur. Les propriétaires d'entreprises en Afrique de l'Est, qui sont en phase post-démarrage, peuvent contacter info@charcoalproject.org avec des questions ou visitez le Ressource section pour des publications plus pertinentes.
L'initiative Harvest Fuel (HFI) est un programme axé sur l'impact développé par Le projet de charbon de bois (TCP) et MIT D-Lab. HFI offre aux producteurs de carburants alternatifs une formation, un mentorat, un soutien financier, un soutien technique, des ressources en ligne et un accès à un réseau d'entrepreneurs. En 2020, HFI se concentrera sur les entrepreneurs au Kenya, qui ont fondé de petites entreprises durables de briquettes de charbon de bois en croissance.
Femmes entrepreneures
L'inégalité entre les sexes demeure un défi mondial pour le développement. En Afrique de l'Est, les femmes continuent d'être désavantagées en matière de réussite scolaire, de participation/d'opportunités économiques et de problèmes de santé1. Les femmes entrepreneurs se heurtent encore à de nombreux obstacles pour démarrer et gérer une entreprise. Ces barrières comprennent,
- un écart important dans l'éducation et la formation générale aux affaires et à l'entrepreneuriat,
- la tendance à avoir de petites entreprises informelles, qui n'ont pas la capacité d'attirer des capitaux et de se développer,
- moins d'accès au crédit en raison du manque de garanties car les actifs familiaux ne sont généralement pas au nom de la femme, et
- faible estime de soi/confiance dans les capacités commerciales, ce qui pousse les femmes à se lancer dans des projets à faible risque.
Tous ces obstacles entraînent un faible taux de réinvestissement et donc une croissance plus faible pour les entreprises appartenant à des femmes2. Les programmes TCP visent à aider les femmes à acquérir des compétences pour surmonter ces obstacles, afin qu'elles puissent gérer en toute confiance des entreprises et accéder à des capitaux pour la croissance et viser une participation 50% des femmes à ses programmes.
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